Yrittäjyys, koulutus ja rohkeus – rakennusaineet tulevaisuuden kunnalle

Me puhumme usein osaajapulasta, taloushaasteista ja työllisyyden parantamisesta kunnissa. Mutta mitä jos alkaisimme puhua mahdollisuuksista – erityisesti niistä, jotka ovat jo täällä, valmiina käytettäväksi?

Yrittäjyys on rohkeutta – ja yhteiskunnallinen mahdollisuus

Moni henkilö tarttuu haasteeseen ja perustaa yrityksen, myös maahanmuuttajataustaiset.  Se vaatii paitsi osaamista, myös valtavaa rohkeutta ja sitkeyttä. Kunnat voivat olla tukemassa tätä matkaa – tarjoamalla neuvoja, verkostoja, tiloja ja näkyvyyttä.

Yrittäjyys ei ole vain työllistymistä. Se on osallisuutta. Se on viesti siitä, että halutaan kuulua ja vaikuttaa. Ja se on jotain, mitä kunnan kannattaa vaalia.

Koulutus on avain osallisuuteen – myös työelämässä

Suomeen muuttaa vuosittain ihmisiä, joilla on korkea koulutus, asiantuntemusta ja vahvaa motivaatiota rakentaa elämää tänne. He opiskelevat kieltä, tutustuvat kulttuuriin ja haluavat työllistyä. Liian moni heistä törmää kuitenkin siihen, ettei osaamista tunnisteta tai työllistyminen koulutusta vastaavaan työhön ei onnistu.

Meidän täytyy rakentaa kunnissa polkuja, jotka yhdistävät osaamisen ja mahdollisuuden – myös niille, jotka jo asuvat täällä.

Opettajilla on oikeus opettaa

Opettajat kantavat merkittävää vastuuta paitsi oppilaiden oppimisesta, myös yhteiskunnan tulevaisuudesta. On tärkeää, että heillä on aikaa, työrauhaa ja valmiudet keskittyä siihen, mihin heidät on koulutettu – opettamaan.

Kunta voi omilla päätöksillään tukea tätä: varmistamalla riittävät resurssit, pysyvät työyhteisöt ja selkeän roolin, jossa kasvatuksellinen ja opetuksellinen työ saavat arvoisensa tilan.

Rohkeutta nähdä osaaminen oikein

Tulevaisuuden kunta ei määrittele ihmistä passin, iän tai äidinkielen mukaan. Se kysyy: Mitä osaat? Mihin haluat kasvaa? Miten voimme kulkea tämän matkan yhdessä?

Meillä on kaikki rakennusaineet käsissämme: yrittäjyyttä, koulutusta ja ennen kaikkea rohkeutta. Nyt meidän on vain käytettävä niitä viisaasti.